Dat de whiskywereld onder druk staat is al een tijdje bekend.
Die druk bereikt nu ook de grotere bedrijven.
Diageo heeft wereldwijn het begin
van een grote reorganisatie aangekondigd. Bij de drankengigant achter Johnnie
Walker en andere Schotse whisky’s veranderd behoorlijk wat.
Zoals veel whiskymakers en makers van andere dranken hebben de
distilleerderijen onder
Diageo momenteel te maken met een uitdagende periode.
Daardoor moet er het een en ander veranderd worden om het bedrijf weer
concurrerender te maken. Met die wijziging is nu begonnen.
De reorganisatie bij Diageo wordt geleid door Dave Lewis, de
huidige CEO van het bedrijf. En die heeft meteen een paar heftige aankondigingen
Zo wordt er gesneden in het personeelsbestand. Barry O’Sullivan,
managing director voor het Verenigd Koninkrijk, vertrekt bij het bedrijf. Hij
wordt opgevolgd door Marc Woodward, die momenteel leidinggeeft aan de
activiteiten van Unilever in het Verenigd Koninkrijk en Ierland.
Kosten besparen om de whiskygigant weer concurrerend te
maken
Hij is helaas niet de enige, want er zal bij alle afdelingen
gesneden worden in personeelskosten. Wat er precies gaat gebeuren is nu nog
niet duidelijk. Daarover zal
Diageo eerst haar personeel informeren. Pas daarna
komt het bedrijf naar buiten met de wijzigingen.
Meer details over de nieuwe strategie worden verwacht op 6
augustus 2026. Op die datum presenteert Diageo ook de jaarresultaten over
boekjaar 2026.
Wijzigingen ook voor internationale whiskymakers van Diageo
Ook buiten het Verenigd Koninkrijk voert Diageo wijzigingen
door in de top. John O’Keeffe is benoemd tot president en CEO van Diageo North
America, als opvolger van Sally Grimes. O’Keeffe was eerder verantwoordelijk
voor Azië-Pacific en global travel retail.
De reorganisatie past binnen de koerswijziging die al
aangekondigd was. In februari is al gemeld dat Diageo haar operationele model
opnieuw in wil richten. Het doel daarvan is om duurzame aandeelhouderswaarde te
creëren en het bedrijf sterker te positioneren in een uitdagende markt.